本站介紹
聯系我們
加入收藏
今天是:

  沒有公告

您現在的位置: 易邁管理學習網 > 熱點專題 > 績效管理  
 
績效管理 >> 返回資料下載
人力資源人事績效考核
2010-10-29 11:05:57  |   未知  |   48 K  |   14 次
1
關鍵績效考核指標的提煉之法 ★★★
2010-10-29 11:02:51  |   未知  |   30 K  |   8 次
1
績效考核原則相關思考 ★★★
2010-10-29 10:58:51  |   未知  |   30 K  |   3 次
1
工作績效考核辦法 ★★★
2010-10-29 10:55:36  |   未知  |   32 K  |   6 次
1
績效目標管理 ★★★
2010-10-29 10:12:14  |   未知  |   26 K  |   3 次
1
大區高管月度績效浮動工資制 ★★
2010-1-18 17:02:03  |   未知  |   46 K  |   10 次
一、目的:二、原則:三、薪資體系計算程序和方法:四、以下舉例說明:(基礎薪資為假設值)
常用的績效考評方法 ★★★
2010-1-18 16:56:54  |   未知  |   70 K  |   20 次
常用的績效考評方法
股份有限公司績效管理報告 ★★
2010-1-18 16:55:26  |   未知  |   72 K  |   3 次
一、 組織圖二、部門目標三、績效考核表類別四、考核項目及原則
BSC與績效建設的內容與流程 ★★
2010-1-18 16:54:30  |   未知  |   136 K  |   9 次
1、平衡記分卡與績效管理系統設計的主要內容2、平衡記分卡與績效管理系統設計的流程
2007年度績效考核辦法總結 ★★
2010-1-18 16:50:40  |   未知  |   46 K  |   6 次
2007年度績效考核辦法總結
532績效考核模型 ★★
2010-1-18 16:49:34  |   未知  |   60 K  |   10 次
532績效考核模型
中國某某通信有限公司FY02績效考核辦法 ★★
2010-1-13 9:57:27  |   未知  |   148 K  |   3 次
一、目的二、考核類別三、考核周期四、組織保證五、考核原則
知識管理小辭典 ★★★
2010-1-13 9:54:15  |   未知  |   28 K  |   0 次
知識管理easy學,讓你績效No.1叫我競爭力第一名進入知識經濟時代的鑰題游出資訊大海的救生圈什麼知識?怎麼管理?社會科技學知識管理小辭典
戰略實施與績效評價 ★★★
2010-1-13 9:52:18  |   未知  |   41 K  |   10 次
 戰略實施與績效評價
軋鋼廠、型材廠、線材廠任務績效考核指標庫 ★★
2010-1-13 9:49:44  |   未知  |   201 K  |   1 次
 目   錄一、初軋廠任務績效考核指標 8二、中型材廠任務績效考核指標 11三、棒線材廠任務績效考核指標 14
應用BSC提升組織績效 ★★★
2010-1-13 9:47:41  |   未知  |   78 K  |   0 次
平衡計分卡綜覽平衡計分卡做為策略管理的架構
移動的績效指標分解 ★★★
2010-1-13 9:44:32  |   未知  |   34 K  |   4 次
移動的績效指標分解
行政人事部績效考核方案(試行)
2010-1-13 9:41:46  |   未知  |   49 K  |   22 次
一、 目的二、 依據三、 原則四、 適用范圍五、 分類
天海糧油工業有限公司績效考核制度 ★★
2010-1-13 9:39:01  |   未知  |   84 K  |   5 次
(一) 總  則(二) 考核組織管理(三) 部門考核(四) 員工考核
山東起重機廠有限公司績效考核規程 ★★
2010-1-13 9:34:52  |   未知  |   228 K  |   6 次
第一章  總則第二章  管理部門績效考核第三章  管理人員績效考核第四章  考核結果應用第五章  附則
日本興業公司管理人員績效考核表 ★★
2010-1-13 9:31:15  |   未知  |   134 K  |   5 次
日本興業公司管理人員績效考核表
績效管理制度及考核實施細則 ★★
2010-1-13 9:28:06  |   未知  |   46 K  |   28 次
一、考核目的二、考核范圍三、考核委員會及考核小組的設置四、考核的分工五、目標管理法實施及要求六、績效考核實施細則七、個人績效考核申述實施細則
績效考核實施方案 ★★
2010-1-13 9:25:52  |   未知  |   100 K  |   16 次
一、目的二、原則三、適用范圍四、考核期限五、考核標準的制定六、考核方法和考核結果的計算七、績效工資的組成和獎懲辦法
摩托羅拉的薪酬與績效管理 ★★
2010-1-13 9:23:50  |   未知  |   43 K  |   10 次
摩托羅拉的薪酬與績效管理
績效管理體系, 薪資與職工股的設計 ★★★
2010-1-13 9:21:25  |   未知  |   77 K  |   3 次
1.我們對貴公司現狀的了解2.制定和實施績效管理體系, 薪資結構與職工股的意義
績效管理的行事邏輯:農事規律 ★★★
2010-1-13 9:18:49  |   未知  |   32 K  |   1 次
錯誤的行事邏輯——為考核而考核理解農事規律績效管理的行事邏輯:農事規律
某銀行績效考核操作訓練資料.doc ★★★
2008-5-6 15:33:22  |   佚名  |   221 K  |   33 次
表單1  考核管理清單表單2  SMART練習表單3  設定目標的步驟表單4  目標管理表表單5  目標對話:如何為下屬設定目標表單6  從目標到計劃表單7  工作追蹤
業務流程優化設計項目績效考核流程.ppt ★★★
2008-4-14 13:51:34  |   佚名  |   2158 K  |   29 次
績效考核流程
KPI指標體系構建.ppt ★★★
2008-3-3 13:56:49  |   佚名  |   344 K  |   56 次
目    錄績效監控與KPI指標體系KPI體系構建思路CSF概念和設計原則KPI指標概念KPI設計原則平衡記分卡概念平衡積分卡的應用:KPI指標體系與企業戰略的對接目    錄KPI指標體系績效管理循環的內容KPI指標體系應用案例:某成員企業績效指標設置與分解KPI指標體系應用案例:某成員企業績效指標設置與分解KPI指標體系應用案例:指標
成功企業之績效管理.ppt ★★★
2008-1-30 10:23:56  |   佚名  |   624 K  |   65 次
績效技術、績效強化及績效顧問間之關係影響績效表現不良之原因企業使命
績效評估步驟 ★★★
2007-12-12 9:22:40  |   佚名  |   142 K  |   41 次
績效評估步驟
薪酬體系的調整策略 ★★★
2007-12-10 14:35:09  |   未知  |   46 K  |   37 次
一、薪酬調整的策略基礎 二、薪酬體系調整 三、員工薪酬調整
客戶經理的考核與激勵機制 ★★★
2007-10-17 9:22:14  |   未知  |   738 K  |   39 次
1.客戶經理的激勵機制1.1員工激勵的原理1.2 客戶經理制基石:激勵機制的成功運用。2.客戶經理的薪酬管理2.1.薪酬管理概述2.2客戶經理薪酬設計3.客戶經理約束機制3.1激勵與約束對稱原則3.2“約束”手段或形式3.3勞動爭議與處理3.4末位淘汰制討論4.客戶經理績效考評4.1績效概述4.2績效考評的內容與標準4.3績效考評的方法
績效企業的生命
2007-10-17 9:19:26  |   未知  |   213 K  |   28 次
績效企業的生命
以績效為導向的培訓管理-培訓經理沙盤實戰課程 ★★★
2007-9-20 10:35:36  |   未知  |   232 K  |   50 次
模塊一 建立企業的培訓管理體系模塊二 培訓項目管理
卓越績效評價準則 ★★★
2007-8-29 10:28:58  |   未知  |   72 K  |   29 次
卓越績效評價準則
著名集團公司績效管理體系 ★★★
2007-8-22 9:15:03  |   未知  |   330 K  |   96 次
績效考核是什么?績效考核為什么?績效考核怎么做?部門績效考核個人績效考核
績效考核實施方案 ★★★
2007-8-20 10:05:03  |   未知  |   93 K  |   118 次
一、目的二、原則三、適用范圍四、考核期限五、考核標準的制定六、考核方法和考核結果的計算七、績效工資的組成和獎懲辦法八、二級單位績效工資的分配九、績效考評十、相關說明
績效考評制度方案 ★★★
2007-8-6 13:50:45  |   未知  |   0 K  |   69 次
一、總則二、績效分類三、部門績效四、項目績效五、員工績效六、申訴及處理七、責任八、附則 
如何使用平衡計分卡 ★★★
2007-7-26 10:28:07  |   未知  |   300 K  |   45 次
先期準備工作平衡記分卡的實施流程數據處理流程某企業實施平衡計分卡案例
卓越績效模式標準 ★★★
2007-7-24 13:56:04  |   未知  |   493 K  |   32 次
人性假設職業發展績效管理員工滿意度
房地產企業績效考核制度 ★★★
2007-7-18 10:07:08  |   未知  |   71 K  |   71 次
1. 總則2. 績效管理核心思想3. 績效管理流程4. 適用范圍5. 職責分工6. 對高層的考核7. 對部門經理的考核8. 對員工的考核9. 附加獎勵10. 績效管理結果及應用11. 附則
行為績效管理 ★★★
2007-7-6 14:22:52  |   未知  |   53 K  |   32 次
前言認知系統 目標系統 評估系統 報酬系統
某乳業科技股份有限公司事業部績效方案 ★★★
2007-7-5 9:04:22  |   未知  |   100 K  |   17 次
1.目的 2.適用范圍3.市場部及開發部定員、維護標準及目標任務 4.績效方案 5.考核部門 6.其它
員工績效考核規定.doc
2007-6-14 8:14:46  |   佚名  |   45 K  |   206 次
員工績效考核規定
組織激勵和控制對高新技術企業技術創新選擇和績效的影響
2007-6-13 10:00:52  |   未知  |   314 K  |   28 次
   1.引言 2.理論模型與假說提出 3.研究方法 4.分析結果與假說檢驗 5.討論 1.
主基二元考核法——真正的績效考核 ★★★
2007-6-13 9:59:15  |   未知  |   38 K  |   57 次
主基二元考核法——真正的績效考核
績效模式研討會 ★★★
2007-6-13 9:54:01  |   未知  |   1310 K  |   17 次
1、全國質量管理獎簡介 2、績效模式概述 3、績效模式標準講解 4、績效模式核心價值觀 5、全國質量管理獎評分方法     
結果管理-把績效評定集成到運作過程 ★★★
2007-6-12 11:27:12  |   未知  |   1262 K  |   30 次
績效管理的沿革 •如何保證達到效果? •績效評定實例分析
績效管理.ppt
2007-6-4 9:24:57  |   佚名  |   6749 K  |   249 次
企業為什么要做績效管理績效管理做些什么績效管理怎么做績效評估實施要領
509 筆資料  首頁 上一頁 下一頁 尾頁 頁次:1/11頁  50筆資料/頁 轉到:
 
 


Copyright 2007 易邁管理學習網
遼ICP備05001647號
任选9场中7场多少钱