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員工工作倦怠 HR怎么辦?
  作者:佚名    智章來源:未知    點擊數:    更新時間:2011-4-2  【字體:  

     工作倦怠的發生是一個漸進過程。工作初期人們的工作熱情高漲、資源充足,但隨后,熱情不斷降低,資源和能量不斷消耗,倦怠感便開始襲來,工作到4年左右達到高峰。根據國外的經驗,這一時間一般在工作2到5年時發生。職業倦怠心理都會不同程度存在于每一個職業人的身上,它對個人和組織都是一種能量的耗竭。中國現在已經進入職業枯竭的高發期,現代人產生工作倦怠的時間越來越短,有的甚至工作8個月就開始對工作厭倦,而工作一年以上的白領人士有高于40%的人想跳槽。  
    員工工作倦怠,有企業的原因,也有個人的原因,當公司的員工感覺自己很累,做事情也變得沒有先前那樣的積極,沒有了當時的沖勁與激情時,作為HR,可以給員工什么幫助,提高他們對工作的熱情呢?
 


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