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作者:責任主編    信息來源:本站原創    點擊數:    更新時間:2006-7-15  【字體: 】 
 

易邁網絡熱忱歡迎每一個希望交流管理心得的網友的投稿

 

·   易邁管理學習網情況簡介

·   什么人可以成為易邁撰稿人?

·   稿件的形式包括哪些?稿件的內容有何要求

·   為什么向易邁投稿?

·   如何投遞?

·   網站現有文章和資料認領。

·   其他說明

易邁管理學習網情況簡介

 

易邁網絡旗下的易邁管理學習網是目前中國規模最大、最系統、最專業的管理學習、資訊和交流平臺之一,也是唯一全部免費的管理學習網站,經過兩年多的發展,目前網站包括十個一級頻道、二級頻道超過100,三級頻道超過500,首創網絡商學院、管理每日一詞、管理智慧、每日管理、資訊交易等頻道。 易邁注冊會員數量、總網頁數和日訪問網頁數均超過十萬,每日訪問人數超過萬人,部分文章和資料的閱讀次數多達數千次。

什么人可以成為易邁撰稿人?  

 

·   企業管理咨詢顧問

·   管理培訓講師

·   高等院校管理等領域的專家、學者

·   企業中高層管理人員

·   企業一般的管理人員

·   大學的相關專業的學生

·   其他從事管理方面的工作者或者管理愛好者

稿件的形式包括哪些?稿件的內容有何要求

 

1. 管理評論   對某些熱門的或經典事件從管理角度進行評論和分析,每篇文章300-500字。參見每日管理的管理評論欄目(原創可以署名),http://www.nihlmx.tw/mrgl

2.案例分析  對某些熱門或者經典的管理案例進行整理和分析,供網絡商學院相關管理課程經典案例欄目使用,好的案例將編入每日管理期刊,每篇案例分析400-700字,參見管理課程經典案例欄目(原創可以署名,請注明相關課程),http://www.nihlmx.tw/xuexi/gcgl/wjgl/Index.html

3.每日一詞  管理方面的熱門詞匯,包括詞匯意義解釋、相關文章等,詞匯的意義解釋要很好把握,字數在100-200字,參見案例:http://www.nihlmx.tw/mryc/yici/200607/65629.shtml

   4.管理格言  管理方面的格言編輯匯總,包括原創的經典性的句子,

參見:http://www.nihlmx.tw/geyan/glgy/

   5.管理故事  管理故事的編輯,或者原創的管理故事,需要有點睛之評論,

參見:http://www.nihlmx.tw/geyan/glgs/

   6.管理笑話  管理笑話的編輯,或者原創的管理笑話,需要有點睛之評論,

參見:http://www.nihlmx.tw/geyan/glxh

7.管理文章  其他各種形式的管理文章,可以在管理文章頻道發表。

詳見:http://www.nihlmx.tw/glwk/  

   8.管理資料  各種管理資料,包括企管資料、專題資料、培訓資料、企劃方案、個人提升、行業報告等。詳見:http://www.nihlmx.tw/glzl/  

稿件其它要求

·   內容及表達:觀點明確,語言精練,條理清晰

·   若已在紙質媒體上發表,請在文末說明,如果是轉載,請一定加以注明來源和作者。

·   來稿請附上姓名與聯系方式,以便我們及時與您溝通,希望與文章同時發布的個人信息或聯系方式,請特別注明。

·   若作者是易邁網絡的注冊會員、認證會員、企業會員,我們在發表您的文章時,在稿件來源處將標注:易邁網絡。

為什么向易邁投稿?

 

您的稿件可以在易邁管理學習網不同的頻道發布, 資質量較高的稿件可以在每日管理上發布。

·   每日管理現在的日發行量為15千份,而且以每天500份的速度增長。

·   您的文章將在最大范圍內得到易邁網絡訪問者的廣泛關注,易邁網絡的日訪問頁面達到十  萬以上。

·   您的署名將在最短時間內吸引國內外眾多同行的目光

·   您有可能受邀成為易邁網絡商學院的課程主編。

·   您有可能成為易邁網絡的兼職培訓師。

·   發表十篇以上就將可能成為易邁網絡兼職編輯,發表二十篇以上將可能成為特邀撰稿人。

·   發表100篇以上有影響力的文章將有可能被聘為易邁網絡咨詢顧問。

·   易邁網絡將為兼職編輯、特邀撰稿人、兼職培訓師、咨詢顧問提供各種不同的獎勵方案。

如何投遞?

 

1.    對您可以直接在會員中心發表到相應的欄目。

2.    您可以直接發表到論壇相應的板塊。

3.    您可以建立自己的經理博客,將某些文章發到你的經理博客。

4.    您也通過電子郵件直接發送到 [email protected]

5.  通過QQ 或者MSN 傳輸  QQ383395265  MSN[email protected]

網站現有文章和資料認領。

 

易邁管理學習網的所有文章和資料來源于以下三方面:

1、易邁網絡的專職和兼職編輯的原創和加工整理;

2、易邁網路會員的投稿或者上傳;

3、部分網絡資源的整理。

如果你發現了網站的某篇文章屬于您,您可以通過客服進行認領 QQ 491617920

其他說明

 

   ·   由于易邁管理學習網是免費管理學習平臺,所以暫不付稿費,專兼職人員除外。

   ·   不論稿件采用與否,我們都將在收到郵件后24小時內給予電子郵件答復;

·   一旦稿件得到采用,我們會在發布的同時向作者提供鏈接;

·   不會在未經您許可的情況下,擅自將您的文章用于任何商業用途;

·   如果有紙媒體希望轉載,或其他機構擬用于出版等商務活動,我們會及時將此信息反饋給您。

 

 

 
     
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